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送温暖发布会

2018年12月27日15:34  

12月27日星期四10:00全总新闻中心召开2019年工会两节送温暖新闻发布会全总权益保障部介绍了2019年元旦春节期间工会送温暖活动安排并回答记者提问

出席嘉宾 全国总工会宣传教育部副部长万珍丽全国总工会权益保障部巡视员栾樾中国职工发展基金会秘书长封开许全国总工会权益保障部帮扶工作处处长苏文帅

时间 2018-12-27 

万珍丽

各位记者朋友上午好

首先感谢大家冒着严寒参加2019年工会两节送温暖新闻发布会今天天气特别冷看到大家都很准时地到了我很感动向各位记者的敬业精神表示敬意

一年中最寒冷的季节到来了工会组织的两节送温暖活动也正式启动今天我们很高兴地邀请到全国总工会权益保障部巡视员栾樾同志中国职工发展基金会秘书长封开许同志全国总工会权益保障部帮扶工作处处长苏文帅同志请他们向大家介绍2018年工会帮扶工作开展情况以及2019年工会送温暖活动安排并回答大家关心的问题

下面请栾樾同志介绍2018年工会帮扶工作开展情况以及2019年工会送温暖活动安排

栾樾:

各位新闻界的朋友大家上午好非常高兴和大家见面下面我就2018年工会开展帮扶工作情况以及2019年两节送温暖工会安排向大家作简要介绍

一2018年工会扎实推进城市困难职工解困脱困工作基本情况

2018年以来全总和各级工会组织围绕国家脱贫攻坚大局认真贯彻党中央关于加大城市困难职工解困脱困帮工作和保障力度精神扎实推进城市困难职工解困脱困工作全总和全国各级工会加强责任制落实细化目标分解任务摸清?#36164;?#26126;确脱困路径各级工会组织积极整合社会资源对接困难群体需求实施精准施策分类帮扶改革创新中央财政专项帮扶?#24335;?#20351;用模式突出帮扶?#24335;?#38598;中保障效益实施工会常态化帮扶取得了一些成效

一是进一步推动城市困难职工解困脱困纳入地方党政脱贫攻坚大局目前贵州云南广西湖北江西黑龙江福建甘肃内蒙河南等10地省委省政府已经专门出台了城市困难职工解困脱困实施意见将解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局通盘考虑今年以来各级工会共向党政汇报困难职工解困脱困从全国统计看到了22268次以地方党政名义下发有关解困脱困文件达2756个针对困难群众脱困会议召开专题会达到25585场

二是进一步加强工会帮扶与政府救助?#36139;认?#25509;

2018年全国两会上工会界别政协委员集中提交了关于加强城市困难职工解困脱困工作的提?#31119;?#22312;社会上引起强?#19994;?#21453;响全国社会救助部际联席会议20172018连续两年将城市困难职工解困脱困列为工作要点国家发改委在2018年收入分配重点工作安排中明确提出要加快推进困难职工解困脱困目前20个省级工会与同级民政部门开展了困难职工家庭数据比对和信息共享

三是进一步整合社会资源精准对接困难职工家庭需求充分发挥工会的枢纽型组织作用在落实好政府救助政策的同?#20445;?#31215;极协同社会力量整合公益慈善社会组织爱心企业等社会资源共同对接困难职工家庭实?#24066;?#27714;帮助这些困难职工其实现解困脱困例如我们通过与碧桂园职业学院对接合作推动碧桂园职业学院将广东湖北江西等9个省份困难职工子女纳入招生即就业免费上学合作项目困难职工子女在校期间不仅免除了学费生活费毕业后立即安排在碧桂园系统内上岗就业通过就业的方式从根本上帮助困难职工家庭摆脱贫困四川省总工会还联合轻松筹等社会慈善资源试点开展困难职工大病救助工作取得了一定的积极成效

四是进一步压实解困脱困工作责任制今年6月份我们召开了进一步落实解困脱困责任?#39057;?#30005;视电话会议并通过自查自纠和重点调研相结合的方式全总对15个省31个地市35个区县进行了调研督查随机对138个困难职工家庭进行了入户走访进一步推动了责任层层跟进落实到单位和个人6月28日以来电视电话会议召开后全国各级工会走访摸排困难职工家庭达到115.86万户

党中央国务院对工会解困脱困工作给予了充分的肯定习近平总书记在同全总新一届领?#21450;?#23376;集体谈话时指出工会送温暖帮扶中心具有很好的社会影响加强全面建成小康一个不能少也包括城市困难职工这是总书记对新一届领?#21450;?#23376;谈话时说的李克强总理在中国工会十七大上做经济?#38382;?#25253;告上对工会组织 多年开展的送温暖和帮扶给予了充分的肯定

今年以来全总在开展工会帮扶服务工作方面还做了一些工作日常四季恒温的送温暖金秋助学农民工春运期间平安返乡?#32469;?#29260;活动长效发展全国3544个县以上帮扶中心综合性服务功能不断增强职工生活保障服务项目进一步发展铁路金融民航等全国性产业工会以及发达省份的工会?#28909;?#27993;江福建等地工会深入推进职工生活后勤保障服务做好解困脱困工作基础上把覆盖面向广大职工生活后勤保障方面推进在改善职工生活条件?#30830;?#38754;取得了明显成效

二2019年全国工会送温暖活动总体安排

2019年送温暖是在中国工会十七大胜利召开后新一届全总领?#21450;?#23376;率先示范带领各级工会干部直接赴基层一线走访企业职工面对面了解职工状况倾听职工需求竭诚服务职工群众的一项非常重要的工作每年送温暖活动也是全会全年工作的第一项工作也是全总领?#21450;?#23376;集体深入基层率先垂范的一项工作全国人大副委员长全国总工会主席王东明同志多次要求实现送温暖工作常态化?#36139;?#21270;规范化要?#35757;?#21644;政府的关心关怀以及工会组织的温暖要送到广大职工心?#37319;ϡ?#20840;总党组书记处高度重视送温暖工作全总党组书记副主席书记处第一书记李玉赋同志亲自研究策划亲自部署2019年送温暖工作12月20日全国总工会办公厅正式下发了关于2019年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知

2019年全国工会两节工会送温暖活动将从2019年元旦开始到2019年春节结束期间活动主要安排有以下几个方面

1.广泛开展走访慰问活动全总将组成21路慰问团均由全总领?#21363;?#38431; 赴31个省自治区直辖市和新疆生产建设兵团深入基层一线开展走访慰问各级工会也都要开展走访慰问活动一是走访调研困难企业和面临困?#35757;?#19968;些民营企业了解企业的生产经营状况困难成因职工安置和政策待遇落实等情况二是各级工会干部直接深入到基层一线走访慰问职工走访职工特别是劳动模范工匠人才困难职工农民工特别是对困难职工和下岗失业患重病工伤与职业病致?#23567;?#22240;公牺牲遭受各类灾害或突发意外等生活困?#35757;?#32844;工家庭以及节假日期间仍在坚守服务岗位一线职工进行走访慰问实现全覆盖不遗漏

2.精准施策帮助城市困难职工解困脱困保障困难职工家庭过好节过好年一是进一步推动城市解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局配合政府部门落实好生活保障教育大病等各类救助政策二是引导公益慈善社会组织爱心企业等社会资源对接困难职工家庭需求三是对城市困难职工结对帮扶全覆盖走访慰问不遗漏突出保障困难职工节日生活全总拿出中央财政专项?#24335;?亿用于对深度困难职工家庭全覆盖

3.做好职工的生活服务和职工福利保障一是引导和推动企业改善职工的生产生活条件加强节日期间坚守工作岗位职工生活保障服务二是提升工会帮扶中心职工服务中心综合服务职工功能为广大职工提供各类生活服务三是进一步推动完善职工福利?#36139;x?#33853;实职工福利基层工会要按照经费开支办法为职工发放节日慰问品

4.维护农民工合法权益一是协同政府部门做好农民工欠薪排查及处置工作帮助农民工及时足额拿到工资二是按照春运工作安排开展好农民工平安返乡活动和暖流行动志愿者服务三是充分发挥工会帮扶中心和户外劳动者爱心驿站的作用为节日期间的困难职工和户外劳动者提供温馨的服务

同?#20445;?019年与往年相比工会送温暖工作更加突出常态化由两节拓展到日常实现常态化日常化经常化

一是工作定位突出常态化把服务职工抓在经常日常把工会送温暖由元旦春节期间向常态化拓展既重视发挥国家重大节日工会送温暖示范导向作用做深做细做实与职工群众利益直接相关的点滴小事真正做到大处着眼小处着手日积月累润物无声为此全总专门修订送温暖?#24335;?#31649;理办法?#32602;?#35774;立送温暖常态化专项经费5000万元在时间节点上也从两节期间拓展到在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问体现出常态化同?#20445;?019年按照精准到户项目申报到人的原则继续发挥15亿元中央财政专项帮扶?#24335;?#22312;深度困难职工家庭集中保障的作用开展生活助学医?#39057;认?#30446;帮扶帮扶那些难以脱困的困难职工家庭缓解生活困难同?#20445;?#20840;总对下补助中安排一定规模的配套经费用于城市困难职工解困脱困工作的开展

二是工作对象上广泛性更加突出建立层次清晰的梯度帮扶服务职工体系2019年工会送温暖活动的对象由以往的困难职工困难农民工困难劳模和一线职工等4类人?#21644;?#23637;到建?#36947;?#38590;职工本人或家庭成员因患大病遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困?#35757;?#32844;工工伤和职业病致残职工以及因公牺牲职工的家属派驻挂职干部职工?#22270;?#23432;一线服务岗位一线职工等7类人群从去年的4类并进一步健全困难职工帮扶送温暖走访慰问互助保障生活服务和职工福利为主要内容完善相互衔接层次清晰各有侧重的梯度帮扶服务格局进一步提升工会送温暖活动的普惠性增强广大职工群众的幸福感和获得感

三是资源利用突出枢纽型引导社会慈善资源参与送温暖工作坚持以职工需求为导向通过?#21171;?#24037;会帮扶中心和公益基金会?#32469;教?#25972;合利用爱心企业社会机构慈善公益等社会资源共同对接职工特别是困难职工的实?#24066;?#27714;?#28909;?#20013;国职工发展基金会在两节期间将专门安排慈善基金300万元用于对三区三州深?#32469;?#22256;地区困难职工的送温暖四川省困难职工帮扶基金会安排1000万元?#24335;?#24320;展对?#21450;?#30151;的患者的关癌行动?为全省1000名?#32423;?#24615;肿瘤的困难职工给予每人1万元帮扶金

四是作用发挥突出长效化提升帮扶中心综合服务职工功能积极拓展全国3544家工会帮扶中心综合服务职工功能在做好困难职工解困脱困工作的基础上主动承接政府转?#39057;?#20844;共服务职能工会自身的服务项目企业和社会组织的公益资源根据不同地区特点有所侧重地开展帮扶服务职工工作在部分大中城市开展综合服务职工综合体试点建设深入细致做好为职工特别是为农民工服务的点滴小事做?#36947;?#38590;帮扶困难救助创业创新健康服务人文关?#22330;?#29983;活保障等各类服务职工项目把服务职工工作做得更实在更具体

以上就是我向各位记者朋友们介绍2018年有关工作情况和2019年工会送温暖工作的总体安排谢谢大家

万珍丽

感谢栾樾同志的介绍栾樾同志介绍的内容信息量很大有很多翔实的数据也有不少创新性的举措安排下面进入提问环节提问前请通报一下所供职的?#25945;?/p>

人民日报

全总出台基层工会经费收支管理办法规定工会经费可以用于职工集体福利支出这项规定在企事业单位工会落实情况如何怎样确保职工享受到正常福利随着物价上涨工会经费用于职工福利支出的标准有没有调整

栾樾

不仅是广大劳动者希望包括我自己也非常希望在过节期间单位能够给我们?#23454;?#30340;发一些福利不要小看点点福利它对中华民族?#27169;?#23545;一个家庭而言能够增添节日的气氛不在于多少而在于温暖能够增强广大职工的获得感幸福感2014年全国总工会经过与有关部门多次沟通协商出台了基层工会经费收支管理办法?#32602;?#26126;确规定?#22235;?#20123;福利可以发放在保障职工按规定享受正常福利待遇方面做出了积极的努力去年全国总工会又重新修订了办法规定了支出范围和标准从现在对基层单位执?#26143;?#20917;看大部分的基层单位都能?#35805;?#29031;规定给职工发?#23454;?#30340;福利也赢得了广大职工的?#38431;?#28145;受广大职工的好评不可否认还有一小部?#21046;?#20107;业单位在政策把握上把握不准有的还在观望但大部?#21046;?#19994;还是执?#26657;?#28145;受很多职工或者企事业单位的?#38431;?/p>

这几年我们一直在积极推动职工正常福利保障今年在下发送温暖通知中明确各地各个单位工会要推动企业保障职工福利中办国办?#23433;?#20037;也发了在两节做好有关工作的通知其中专门有一个要求保障干部职工的正常福利这项工作在大部分单位得到了落实

同?#20445;?#25105;们希望地方会根据物价上涨的情况对福利的标准?#35782;?#30340;增加在这项工作中有些地方做的?#20849;?#38169;?#28909;?#31119;建福建省工会根据物价的上涨情况今年做了调整去年规定?#22235;?#24230;每个职工的福利不超过1300元今年提出可以上浮到1800元这就是根据实时的情况我们觉得非常好福建省总工会同时还针对遇到困?#35757;?0类人员定了一些慰问标准每人?#30475;?#19981;超过3000块钱每户每年不超过5000块钱

在职工福利发放上机关事业国企这三个发放主体要注意两点

第一资源来源要正?#20445;?#35201;用单位的福利费或工会经费开支千万不能用公款挪用工作经费设立?#36865;?#36134;小金库用这些钱发绝对不允许

第二要把握发放的?#38382;健?#19981;能发放高档的奢侈商品包括购物卡代金券不允许要严格注意

新华社

今天非常冷还有很多户外的劳动者像快递员环卫工人每天在户外很?#37327;?#24819;问一下工会有没有针对他们送温暖的举措

栾樾

今天一出门确实感觉很冷我们都有这个感觉广大的户外劳动者我感觉更加冷两节期间将有相当数量的环卫工作者在一线岗位这些劳动者的劳动环境如何改善特别是他们吃饭的问题取暖的问题如厕的问题有关方面?#21152;?#35813;予以关注这些年各级工会在这个问题上做了很多尝试就是为户外劳动者在非常严寒的季节怎么能够解决刚才说的那些问题纷纷建立了一些爱心驿站这些爱心驿站有的是工会?#21171;?#33258;己的帮扶中心有的是工会和一些社会爱心企业或者一些商户联办还有通过购买服务的方式在一些便利的地?#25509;?#20197;改造的这些爱心驿站的建立确实为广大户外劳动者解决他们的一些实际问题实际困难发挥了很大的作用一定程度上改善了他们劳动的条件和环?#24120;?#21516;时也感动了温暖户外劳动者的心让他们感觉到了社会对他们的关注人们对他们的尊重

据统计现在各级工会建设的户外劳动站点达到了2万多家工会系统?#24230;式?#36798;到3亿多元服务的职工人次达到300多万在工会这一举措带动下带动了一些爱心企业和一些社会组织的共同响应一些爱心企业个体的商户也纷纷加入爱的传递

?#28909;?#24314;设银行全系统在今年的8月31日启动了劳动者港湾项目专门为户外劳动者提供服务目前在全国建立的网点14000多个现在已经累计服务的职工达到1000万人次目前安徽山西陕西15个工会和当地的建?#26143;福?#19979;一步两家一起合作

天这么冷对他们的温暖就从这里开始这项工作做好了在社会上将起到很好的正能量传递都来建设户外劳动者站点用社会的力量改善户外劳动者的条件解决他们渴了有水喝冷了有地方取暖饿了有个地方热饭的问题同时这项工作对我们来说有利于各级工会组织转变作风更?#29992;?#20999;联系群众

中国网

往年也有送温暖今年的送温暖对象和往年相比有什么新特点新变化

栾樾

刚才我已经介绍了今年送温暖对象从4类人群扩大到7类人群这7类人群主要对困难职工做好解困脱困和常态帮扶的基础上更加注重职工发生困?#35757;?#26102;候或者在重要的时间节点对他们进行服务和帮扶

今年为什么要扩大范围我们有这么几点考虑

1.?#35270;?#25105;们国家现在社会矛盾转化满足广大职工对美好生活的需要要更好的体现竭诚服务职工的职责党的十八大以来以人民为中心的理念越来越深入人心中国工会十七大工会的职责加入了这样一条我们认为工会送温暖不能仅仅停在困难群体我们要?#35270;?#20197;人民为中心人们对美好生活的向往就是我们?#38750;?#30340;要求我们认为这是扩大范围的第一条理由

2.建立困难职工和送温暖相互衔接各有侧重的多层次服务格?#20013;?#35201;我们面对的不仅是少数的困难群体弱势群体面对的是广大职工在广大职工中不一定都是经济方面的困难有相当数量可能需要精神方面的关心关?#24120;?#36825;些职工也是我们服务和慰问的对象也应该给他们提供服务也要给他们关?#24120;?#24448;往这些人要的不是钱要的是鼓励要的是尊重精神层面的要把温暖对象向这些群体转变更多的体现党和政府工会组织对他们的关心关爱

3.落实党关心干部激励干部职工的需要现在我们?#35759;?#35937;扩大到了派驻的干部节假日坚守岗位的职工发生灾害期间奋战在抗灾一线的广大职工还有一些重大项目不能停工还要继续工作的职工这些职工具有担当性而?#20197;?#33392;苦环境中工作他们在过年过节期间没有?#22270;送?#32858;的时间我们到现场到他们身边给他们送去关心温暖和鼓励他们会更加感觉欣慰也体现了我们党激励干部的好作风

中央电视台

您刚?#30424;?#21040;很多送温暖福利包括职工的待遇现在由于工会大力支?#20013;?#21160;每个单位每年都有很多的职工正常享受国?#19994;?#20844;休假年假但也有很多职工因为工作忙等种种原因不能享受有些想把假挪到春节后但有些单位就把职工的公休假清零了工会组织如何把职工的公休假更好的处理好能否介绍下相关的政策或者细节方面

栾樾

我们国家劳动法?#36820;?5条规定了国家实行带薪年假?#36139;x?#32844;工休假的条例和企业职工休假办法?#28304;?#34218;年休假做了明确的规定我们了解这项法规?#36139;?#30340;执?#26143;?#20917;不是特别理想前年职工状况调查我看到?#28304;?#34218;年休假的数据真正能够享受的并不多说明这项?#36139;?#22312;实际贯彻落实中有短板与法律规定和我们广大职工的期盼之间还存在比较大的差距我们也分析三种原因

1.用人单位不让休息一些单位为了?#38750;?#21033;润最大化为了减少成本限制休假不给你提供安排有的企业为了自己提高竞争能力有的企业处于生产旺季市场营销比较好考虑到如果安排职工休假可能影响市场影响效益所以不让休这是一个很大的因素

2.职工不敢休或者不愿意休现在在我们国家一些企业甚至一些事业都有一些5+2白+黑的加班文化?#20064;?#19981;休干部不休普通的劳动者也不敢怕影响个人的成长进步有的也?#29575;?#21435;岗位再有就是许多企业实行底薪+计件工资往往他的收入与他创造产品数量有关所以只能延长工作时间来获取更多的收入自己本身也不愿意休

3.法律监督不够有待完善虽然有法律规定也?#36139;?#20102;条例也有一些办法但是实际执?#26143;?#20917;落后这些规定和办法我们现在的违法成本比?#31995;停?#32844;工维权力度比较难难以对企业形成有效的约束劳动部门对这方面监管力度不够一些企业工会在这些方面发挥作用不够这也是导致这项?#36139;?#38590;?#26376;?#23454;的原因之一现在各级工会组织高度重视这个问题最大限度推动这项?#36139;?#33021;够有效实施各级工会要在三个方面多做一些努力

一要提升维权能力要积极开展对劳动标准劳动定额以及休假问题的研究推动企业建立合格的用工标准和劳动定额要保证职工的休假权利现在企业都建立了集体协商机制我们鼓励要积极推动把职工带薪年休假问题纳入到集体协商的范围要成为集体合同的一个重要内容之一用?#36139;?#30340;框架固化下来推动督促企业履行相应的法定责任

二是推动执法检查推动?#28304;?#34218;年休假执法检查推动有关劳动部门把带薪年休假的问题纳入到劳动监察的范围对各个单位执?#26143;?#20917;落实情况定期或者不定期监督检查对既不执行不安排职工休假也不给经济补偿的用人单位加大对其处罚力度

三是要加大宣传的工作扩大宣传的声势让企业感受到这种法律的责任要倡导劳逸结合的企业工作文化提高劳动者自我维权意识解决自己不愿意休的问题进而形成全社会尊重职工休息休假权益的舆论导向和社会氛围

工人日报

您刚才提到今年全总拿出6亿专项?#24335;?#29992;于深度困难职工全覆盖想问一下用在哪些方面

栾樾

这个问题由苏文帅处长给你做一个解释

苏文帅

帮助困难职工解困是当前工作一项重要任务2019年我们继续按照精准到户项目到人的原则把15亿中央财政专项?#24335;?#22312;深度职工家庭脱困上的集中保障作用上发挥好要对大病重度残疾的困难职工家庭开展生活救助生活救助和子女上学救助为了保证这些困难职工两节期间的生活我们在1月份将按照2019年1月1日所有在?#36947;?#38590;职工按照保障他们前4个月的生活?#35757;?#26631;准进行帮扶把6个亿预算下达各级工会通过帮扶中心对这些困难职工家庭进行生活医疗子女教育的帮扶按照中央帮扶?#24335;?#21644;地方筹集的帮扶?#24335;?#20849;同承担的原则?#24230;?#20854;中中央财政?#24335;?#25353;照每户1200元的标准进行拨付总共6个亿

这次全总?#24230;?#30340;两节送温暖?#24335;?#36798;到了6.948亿元其中中央财政帮扶?#24335;?亿元全总自有经费中?#24230;?480万全总自有经费中4480万元用于这次走访慰问同时设立了常态化工会送温暖经费5000万用于职工发生困难和重大节日期间对职工进行走访慰问这也是全总将经?#20005;?#22522;层倾?#20445;?#29992;在职工和困难职工身上加大?#36865;度?/p>

国际在线

今年送暖有两个?#35270;?#35937;特别深日积月累润物细无声?#20445;?#20294;我们?#37096;?#21040;网上有一些?#20174;常?#35748;为送温暖有些走?#38382;?#20027;义工会如何在下一步工作中避免这种倾向

栾樾

工会送温暖工作?#21152;?992年到今年27年经过27年发展过程逐步走向了成熟而且更加规范从初期只集中两节对困难职工解决吃饺子的问题发展到今天不是一个简单送米面油的问题今天送温暖虽然还在坚持它是一种传?#26657;?#26356;多的是一种导向预示着每年这个时候党和政府对他们的关?#24120;?#26356;深层就是一种引领和导向预示着对全年帮扶工作发出总动员现在更多的送温暖体现在常态不仅仅是在两节期间走一走访一访已经不是那个概念了对这个问题全国总工会及地方各级工会的领导要求非常严我们现在3544个帮扶中心恰恰是解决你刚才所提的问题把送温暖工作实现常态化长效化经常化日常化有针对地做到四季恒温对困难群体开展服务

解困脱困工作通过各级工会识别对真正符合建档的职工建立困难职工档案为了解决不同困难程度的人群为他们提供有效的帮助帮扶建立了梯度式的帮扶模式符合国家级的建立国家级档?#31119;?#31526;合市级的建立市级?#27169;?#32780;不是断崖式?#27169;?#25105;们要求分层分级不同层级不同困难程度都要在日常生活中普遍关注就是要解决?#38382;?#20027;义的问题解困脱困的目的在于真正通过我们的精准识别精准施策最后解决问题

从体系上看我们现在也不断创新这种送温暖的机制刚才我已经说了完善困难帮扶走访慰问互助保障生活服务以及福利内容相衔接?#27169;?#23618;次清晰各有侧重的梯度帮扶要建立这样一个格局进而真正有效的对不同需求的职工进行有效?#27169;?#20174;根本上扭转社会上存在的认为是走?#38382;?#36208;过场一阵风的看法

中工网

刚介绍中提到中国职工发展基金会对三区三州深?#32469;?#22256;地区困难职工送温暖能否介绍下具体情况2019年基金会将还在哪些方面开展公益活动

封开许

工会送温暖活动各级工会组织关心困难职工一项工作的工作中国职工发展基金会作为全国总工会服务职工发展的公益组织一直以来始终把困难职工解困脱困和促进职工全面发展作为我们一切工作的出发点和落脚点我们中国职工发展基金会同样也在行动我们今年将从自有?#24335;?#20013;拿出300万元向山区特殊困难职工家庭进行定向发放每户苦难职工3000元不仅落实两办助力三区三州?#26412;?#25514;更是送温暖有效的拓展和?#30001;e?#24076;望通过我们的实际活动想用有限的?#24335;?#24341;领社会资源广泛参与进来特别是年关降至希望每一个困难职工家庭都能过上一个?#37096;?#28201;暖祥和的节日

2019年中国发展基金会有什么举措我想2019年理事会刚刚开完有一个大致的计划把这个计划跟各位通报一下中国职工发展基金会将紧紧围绕全总中心工作继续关注困难职工群体和工会帮扶我们要关注两个群体困难职工群体和工会扶贫领域重点开展以下四个方面的工作

一是继续开展困难职工定向帮扶论证实施点线面公益项目

二继续根据全总扶贫进一步实现工会干部扶贫公益项目

三是结合工会金秋助学落地困难职工助学就业

四是关注货车司机快递员群体设立专项基金帮助他们解决生产生活和发展的一些困难

万珍丽

时间关系提问到此结束会后若有记者还有关心的问题想进一步了解可以联系全总新闻中心

工会组织的送温暖活动已经开展了27年这项活动党中央高度重视社会高度关注全总和各级工会用心用情组织实施2019年的活动安排力度更大更有创新性并向普惠性和常态化发展?#28909;?#26686;樾同志介绍中特别提到今年送温暖在对象和范围上都有拓展由4类人?#21644;?#23637;到7类并推动完善职工福利?#36139;?#33853;实等等通过这些安排致力于使困难职工得到更加及时?#27169;?#26356;大力度的救助使做出重大?#27605;?#30340;劳动模范先进人物以及节日坚守岗位的职工得到应有的关爱使更多的职工实实在在地受益在此恳请各位?#25945;?#35760;者朋?#35759;?#36865;温暖活动的报道给予高度重视更多地采写送温暖中的好故事?#35757;?#21644;政府的关?#22330;?#24037;会组织的关心关爱传递到千家万户在两节期间营造和?#22330;?#31077;和的良好社会氛围

2018年即将过去再过几天我们就将迎来2019年在此我代表全总新闻中心对各位记者这一年来对工会新闻宣传工作给予的支持付出的辛勤劳动表示感谢同?#20445;?#20063;祝福大家新年快乐阖家?#37096;?#24037;作顺利再次感谢各位记者今天冒着严寒参加发布会今天的发布会到此结束 

来源中华全国总工会

(责编?#21644;?#26976;闫妍)

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