<tt id="moiik"><samp id="moiik"></samp></tt>
<optgroup id="moiik"></optgroup>
<center id="moiik"><wbr id="moiik"></wbr></center>
<center id="moiik"></center>
<optgroup id="moiik"></optgroup>
<noscript id="moiik"><wbr id="moiik"></wbr></noscript>
中国共产党新闻>>中国工会新闻>>干部论坛

打造属于高素质产业工人的大时代

2019年03月05日08:32  来源工人日报

新时代是高质量发展的时代也是属于高素质产业工人的大时代

对于提高产业工人素质发挥主力军作用提升创新能力等问题代表委员中的一线职工工会干部和企业管理者早已达成共识高质量发展需要好工人不过要让产业工人真正能够立足大时代建功立业从政策到落实需要做的还有很多

张恒珍委员让工人觉得未来有前途

张恒珍委员是中国石化集团茂名分公司化工分部裂解车间压缩分离班班长这位20余年操作零差错的首席技师?#20445;?#20174;未离开过一线岗位因为她热爱自己的工作

现在仍有不少人习惯给技术技能人才贴上做工人低人一等做工人?#25381;?#21069;途的标签这样的观点太陈旧张恒珍委员皱起了眉头

张恒珍委员有着一连串傲人业绩?#21512;?#21518;提出并参与实施解决重大技术问题超过40项为企业创造直接经济效益2.46亿元自创的一系列排查问题与技术攻关方法如今已经被编入技术手册成为茂名石化解决同类技术难题的重要蓝本?#20445;?#33635;获全国五一劳动奖章全国技术能手南粤巾帼十杰等称号

?#19994;?#25104;长经历可以充分说明当工人是有前途的张恒珍委员自信地说

全社会都应该尊敬劳动模范弘扬劳模精神让诚?#36947;?#21160;勤勉工作?#31561;?#25104;风张恒珍委员建议继续加大对劳模精神和工匠精神的宣传力度让大国工匠劳动模范走进校园在全社会宣传展示能工巧匠和高素质劳动者的先进事迹推动劳模精神和工匠精神融入每个行业社会每个角落让更多人感到作为劳动者十分光荣和自豪

徐念沙委员职工思想政治工作也是生产力

我们的身边总能看到一大批吃苦耐劳任劳任怨技术精湛爱岗敬业的产业工人这支队伍不断壮大素质不断提高为推动我国经济社会发展作出了重要贡献作为中国保利集团公司党委书记徐念沙委员特别关注职工思想政治工作他话锋一转就目前情况来看产业工人思想政治工作存在一些问题

职工思想政治工作也是生产力但在调研中徐念沙委员注意到一些职工以厂为家的主人翁意识淡化缺乏对工人身份的认同感和自豪?#26657;?#29305;别是部?#20013;律?#20195;产业工人自我意识强工作生活理想化缺少扎实的职业规划和吃苦耐劳精神归属感弱稳定性差

与此同时另一种情况也的确存在

台上领导?#37096;?#21475;若悬河台下职工?#20302;?#25487;出手机刷微信看抖音?#20445;?#36825;种场景在许多单位都曾发生过一方面是思想活跃的90后一线职工另一方面则是企业传统思想教育的说教灌输陈旧的话语体系落后的方式手段许多企业经营者管理干部缺乏做好职工思想政治工作的能力和本领不能和一线职工打成一片交上朋友

职工思想工作应该是一把手工程徐念沙委员认为必须尽快创新职工思想政治工作的方式方法善于运用新?#25945;教?#23454;现体验式教育同时做到对路管用及时掌握不同职工的诉求用一把钥匙开一把锁

做好职工思想工作还要帮助职工解决实际问题徐念沙委员表示应特别关注农民工等新生代产业工人群体消除服务工作中的空白点盲点和沙漠地带包括推动完善落实农民工等新生代产业工人的住房户籍子女教育等相关政策着重在农民工就业培训劳动保护法律援助文化生活等方面加强服务确保职工共享改革发展成果

李守镇委员建议设立大国工匠奖

李守镇委员是全国总工会经费审查委员会原主任这位老工会对技术工人在制造业高质量发展中发挥的作用看得很重?#25381;?#19968;大批大国工匠式的高技能人才涌现出来我们的民族工业才能在世界上有立足之地

李守镇委员认为培育大国工匠需要尽快在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气在我国学而优则仕的观念根深蒂固重学历轻能力重知识轻技能的现象普遍存在他建议新闻?#25945;?#30340;重要版面?#24179;?#26102;段和优秀栏目应多关注报道技术工人大力宣传技术工人的贡献和价值大力弘扬劳模精神和工匠精神特别是鼓励文艺工作者创作出更多宣传劳动者展?#20013;?#26102;代工人阶级风采的优秀作品将工匠精神融入校园文化企业文化建设

建议设立大国工匠奖作为技术技能人才的最高奖项李守镇委员建议加大对技术工人中的技术尖子和创新能手的表彰奖励力度使劳动光荣技能宝贵创造伟大成为社会主流价值观引导广大劳动者精益求精钻研技术用勤劳和智慧创造社会财富和美好人生此外加强劳动教育开展生产实践让孩?#29992;?#20174;中小学甚至幼儿园就?#25945;?#38388;地头工厂车间学习劳动用劳动立德树人

王晓峰委员持久开展劳动和技能竞赛

作为全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰委员的主责主业之一就是在广大企业中推广劳动和技能竞赛劳动和技能竞赛是工会的传统工作我们现在的课题是如何广泛深入持久开展竞赛活动并将这项工作推向民营企业

事实上已经有许多企业开展了多层级的劳动和技能竞赛并以职工创新为主体广泛开展了群众性技术创新活动这些?#25945;?#36733;体不仅激发了职工的劳动热情提高了劳动生产率提升了企业核心竞争力更为广大职工成长成才创新建功搭建了广阔的舞台王晓峰委员自豪地说

来自全国总工会的数据显示2018年全国有80.4万?#19968;?#23618;企事业单位工会开展了劳动和技能竞赛吸引7783万名职工参加作为国内规格最高工种门类最多影响力最大的职业技能赛事第六届全国职工职业技能大赛辐射带动了1000多万名职工参加各级各类技能?#28909;?50多万名职工通过?#28909;?#26187;升技能等级

杨军日委员要为技术工人晋升打开通道

在企业中有一项五小活动开展了许多年能量是十分巨大的?#26412;?#24120;到企业和职工中调研的全国总工会社会联络部部长杨军日委员告诉记者五小?#34987;?#21160;即职工的小发明小创造小革新小设计小建议?#20445;?#34429;然看起来科技含量不太高却常常收到令人惊叹的效果

一线职工的创新成果解决了许多企业生产瓶颈和技术难题据统计近5年来全国职工提出合理化建议6224.6万件技术革新项目349万项发明创造项目111.7万项推广先进操作法项目99.1万项有70.6万件职工技术创新成果获得国家专利项目此外已有17?#25381;?#20840;国总工会推荐的技术工人创新成果荣获国家科技进步二等奖

然而杨军日委员注意到许多企业存在唯学历用人的现象大学毕业生有着明确的晋升路线但工人只能在生产车间一线干到退休

与此同时企业对职工技术创新缺乏有效激励机制在收入倾斜等级晋升等方面缺乏制度化规定现有政策?#25381;?#24471;到有效落实呈现玻璃门现象导致职工技术创新内生动力不足

对此杨军日委员建议打开一个通道?#20445;?#21363;技术工人可以转?#23567;?#20570;工程技术人员让技工也可以通过提高技能学识当上工程师

事实上2018年中办国办印发的关于提高技术工人待遇的意见就对提高技术工人待遇特别是创新技能导向的激励机制进行了设计但在实际操作中还存在中央热地方冷政策热企业冷的状况好政策要有好落实使之真正转化成培养高技能产业工人的生产力杨军日委员说记者 郑莉 陈晓燕

(责编田少星闫妍)

全总简介

法律法规

工会资料

㽭20ѡ5
<tt id="moiik"><samp id="moiik"></samp></tt>
<optgroup id="moiik"></optgroup>
<center id="moiik"><wbr id="moiik"></wbr></center>
<center id="moiik"></center>
<optgroup id="moiik"></optgroup>
<noscript id="moiik"><wbr id="moiik"></wbr></noscript>
<tt id="moiik"><samp id="moiik"></samp></tt>
<optgroup id="moiik"></optgroup>
<center id="moiik"><wbr id="moiik"></wbr></center>
<center id="moiik"></center>
<optgroup id="moiik"></optgroup>
<noscript id="moiik"><wbr id="moiik"></wbr></noscript>